health safety & environment

     Definisi surat ijin kerja aman ( SIKA ) merupakan dokumen singkat yang berisi tentang informasi pekerjaan yang pelaksanaan pekerjaan nya di lakukan dengan cara aman.dokumen ini salah satu komponen penting yang mampu menyelaraskan akan penting nya melakukan siklus pekerjaan dari berbagai faktor sehingga aspek pekerjaan yang di laksanakan dapat membuat pekerjaan tersebut aman dari potensi bahaya.  Tujuan dokumen ini di buat yaitu sebagai berikut: Mengidentifikasi resiko dan operasi kerja memutuskan tindakan pengendalian sehingga dapat mengurangi resiko bahaya di lingkungan kerja. Saling mengoordinasikan resiko bahaya pekerjaan yang sedang berlangsung. Memberi informasi terhadap rekan kerja mengenai sistem k3 yang di terapkan di lingkungan kerja.  Audit surat ijin kerja aman         Dokumen tersebut sangat penting sebagai acuan pekerjaan yang kita ingin kerjakan,lampiran yang ada di dokumen ini terdapat persiapan apa saja yang harus ki...

    Karyawan merupakan salah satu komponen asset integrity yang di miliki oleh lembaga atau perusahaan menambah nilai jual yang besar.hal tersebut tidak dapat di pisahkan.artinya karyawan wajib memenuhi tugas dan fungsinya sebagai SDM yang memenuhi tugas dari perusahaan sebagai pekerja yang memaksakan tugas dan kewajiban dalam bekerja,menjaga ketertiban dan keamanan di lingkungan kerja serta bertanggung jawab terhadap kualitas progress maupun hasil produksi. Namun di sisi lain karyawan juga memiliki hak dan kewajiban dalam upaya mendapat pelayanan yang benar terutama dalam fasilitas pelayanan kesehatan yang berlandaskan pada keppres RI No 22 tahun 1993. dapat di definisi kan bahwa aturan tersebut "setiap tenaga kerja yang menderita penyakit akibat kerja yang timbul oleh akibat pekerjaan berhak mendapatkan jaminan kecelakaan selama masih aktif dalam hubungan kerja maupun ketika hubungan kerja berakhir tergantung siklus kontrak yang telah di setujui oleh kedua pihak".   ...

   Perusahaan membangun metode sistematis dalam pemantauan efektivitas k3 secara teratur,telah berbagai informasi dan berbagai penelitian tentang potensi bahaya.baik dari segi tools,equipment material peralatan mesin maupun cara penggunaan nya.penerapan metode ini tidak lain bertujuan agar meningkatkan kesejahteraan dan keselamatan dan kesehatan kerja di lingkungan pekerjaan itu sendiri. Hasil dari identifikasi tersebut akan di gunakan sebagai bahan penilaian tersendiri akan pencapai penerapan sistem k3 sesuai dengan kebutuhan akan hasil dari penerapan tersebut. Adapun tujuan dari penerapan k3 ini yaitu sebagai berikut : Memantau apa saja bentuk kejadian kecelakaan kerja dan pencegahannya. Melakukan evaluasi tingkat sering nya terjadi sebab dan akibat accident di lingkungan kerja. Mengidentifikasi perusahaan atau lembaga tertentu tentang aspek pendukung mengenai prioritas k3 yang telah di terapkan.       Oleh karena itu pengadaan sistem tersebut perlu di lakukan...

  Personal Protection Equpiment merupakan alat proteksi yang bertujuan memastikan perlindungan pekerja atau mengurangi dampak dari potensi bahaya yang akan terjadi.penggunaan PPE tersebut sangat penting dan wajib di implementasi ke lingkungan kerja yang di atur oleh pasal 2 peraturan menteri tenaga kerja dan transmigrasi nomor 8 tahun 2010.   Perlu kita ketahui berbagai macam jenis dan fungsinya ketika kita memakai alat tersebut tergantung situasi dan kondisi maupun aspek jenis pekerjaan yang akan kita lakukan.oleh karena kewajiban kita sebagai pekerja untuk memaksimalkan alat pelindung diri sebagai dasar acuan kita agar terhindar dari situasi yang membahayakan diri kita. Campaign inspeksi APD Tujuan PPE ( Alat Pelindung Diri): Melindungi setiap tenaga kerja dari potensi bahaya Menerapkan sistem manajemen k3 yang di tetapkan oleh perusahaan pemerintah dan sesuai dengan peraturan Nomor 1 tahun 1970 Jenis - jenis PPE beserta fungsinya: Helmet: berfungsi sebagai protektor dari ha...

 Mungkin kalangan masyarakat maupun seorang pekerja tambang dan migas metode SOP yang di tetapkan oleh perusahaan kita pasti mengetahui aturan-aturan ini.apalagi standar tersebut tidak dapat di pisahkan yang namanya sistem keselamatan dan kesehatan kerja oleh karena kita di tuntut untuk membangun lingkungan kerja yang bersinergis dan dapat di implementasi kan di lingkungan pekerjaan itu sendiri. Apa fungsi standar operasional prosedur di tempat kerja??  Fungsi adalah sebagai panduan dasar yang bertujuan memastikan pekerjaan atau organisasi di perusahaan berjalan dengan lancar.artinya apabila kita mengikuti aturan S.O.P yang berjalan di perusahaan maka juga akan berdampak positif bagi kita. Penerapan bentuk aktivitas SOP yang benar  Adapun beberapa langkah langkah menyusun SOP sebagai berikut: Memberikan arahan dan penjelasan mengenai SDM di perusahaan  Memberikan mutu mengenai kualitas Tools dan Equipment yang valid di perusahaan. Menjaga stabilitas dalam menjalankan...

 Sistem keselamatan dan kesehatan kerja merupakan salah satu komponen wadah yang wajib di perhatikan di dunia kerja.mengapa demikian karena filosofi dari perusahaan yang selama ini berjalan tidak lepas dari peraturan yang di sematkan oleh sistem terebut.banyak nilai lebih dan kurangnya yang menjadi perhatihan akan kepedulian mengenai penerapan sistem k3 itu sendiri. Aktivitas kegiatan scafolding   Apa jadi nya jika perusahaan kurang memprioritaskan sistem k3 di lingkungan kerja,pasti banyak yang mengalami kerugian baik secara internal maupun eksternal terutama dapat menggangu kualitas progres pekerjaan itu sendiri Faktor faktor kesalahan penerapan sistem ini meliputi: Pekerja selalu memperhatikan hasil pekerjaan tanpa memikirkan dampak potensi bahayanya. Menggunakan peralatan tanpa di validasi dan di inspeksi terlebih dahulu. Pekerjaan tidak terlaksana dengan baik artinya kualitas pekerjaan tersebut tidak seefektif mungkin. Mengira ngira pekerjaan yang tersebut tanpa mengikuti...

    Pekerjaan hot work merupakan salah satu kegiatan rutin di lakukan oleh setiap unit perusahaan dengan karyawan yang tingkat kompetensi di atas rata rata namun juga memiliki potensi dan resiko yang cukup besar. Tidak jarang kita jumpai bahwa pekerjaan tersebut pada dasarnya berhubungan dengan kegiatan pengelasan yang berupa instalasi atau pemasangan dan penyambungan struktural plat,besi maupun pipa saluran gas dan minyak. Pernah kah anda bertanya apa sih yang di maksud pekerjaan hot work???        Hot work merupakan salah satu Corporation life saving rule (CLSR) yang notabene nya bentuk dari bagian filosofi aturan PHM,Pertamina Hulu Mahakam) yang berfokus pada perbaikan instalasi mekanikal pada bidang maintainance maksudnya dengan setiap jenis pekerjaan bertumpu pada api yang terbuka yang menimbulkan efek percikan api pada material yang ada di lingkungan kerja. Mungkin di pikiran kita jenis Pekerjaan panas atau hot work sangat beragam tergantung peny...

    Dalam bekerja kita selalu mengutamakan kualitas health,safety,security,environment (HSSE) yang kita terapkan di lingkungan pekerjaan itu sendiri.hal tersebut berdasarkan pada diri saya sendiri,yang merupakan salah satu karyawan patuh intervensi dan peduli terhadap prosedur sistem k3 yang telah di terapkan oleh Pertamina. Kalimat patuh mungkin tidak asing lagi di telinga kita,kalimat tersebut juga bisa di definiskan sebagai kebijakan dan aturan pokok yang di tetapkan oleh perusahaan sesuai dengan prosedur yang berlaku.oleh karena beberapa alasan yang harus di perhatikan seperti: Patuh terhadap pemakaian Alat pelindung diri (APD) sesuai jenis dan fungsinya. Patuh terhadap lingkungan yang bersih dan aman. Patuh terhadap work permit preparation yang telah di tetapkan oleh perusahaan itu sendiri. Dan Patuh terhadap atasan sesuai arahan maupun tugas yang telah di berikan. Begitupun dengan kalimat intervensi yang merupakan tindakan keputusan agar tujuan nya segera memberhentikan ...

   Dunia kerja merupakan salah satu komponen wadah atau lingkungan yang berhubungan kegiatan yang sedang kita laksanakan.prospek di dalam nya adalah salah satu hal yang sangat di minati seseorang terutama dapat mengaktualisasikan dirinya di bidang kerja nya masing - masing. Hal yang paling penting dalam pekerjaan ? Prinsip dan daya pikir kita untuk bekerja merupakan salah satu yang paling realistis untuk memiliki tujuan hidup yang jelas.oleh karena itu kita di tuntut untuk bekerja secara profesional dan siap berada di bawah tekanan.sehingga dapat membawa kita ke arus perkembangan dengan memperhatikan kualitas dan kuantitas pekerjaan itu sendiri.          Di samping itu lembaga maupun perusahan di era sekarang juga menekankan akan penerapan aspek k3 ( keselamatan dan kesehatan kerja ) berdasarkan uu no 1 tahun 1970 demi   melindungi dan menjamin setiap tenaga kerja sehingga sumber produksi dapat di gunakan secara aman dan efisien yang bertujuan aga...

    Kata mental merupakan kata yang cukup familiar terdengar di telinga kita terutama di bidang kesehatan psikologis,menurut kamus KBBI mental itu dapat di artikan sebagai jiwa dan batin manusia yang membentuk karakteristik perkembangan manusia itu sendiri. Jika di lihat dari filosofi mengenai mental tentu saja saya bisa mengartikan bahwa mental itu sesuatu yang mampu mengendalikan prilaku fisik manusia yag bersumber dari akal dan pikiran orang,sehingga orang tersebut dapat bereaksi secara spontan maupun tindakan yang terjadi di kehidupan kita sehari hari nya.  Apakah penting mental untuk kesehatan kita?? Yaaa.... tentunya sangat penting bagi kesehatan jasmani dan rohani seseorang dengan kondisi mental yang sehat salah satu kunci untuk menjaga kondisi kesehatan tubuh seseorang agar terhindar dari penyakit. Dampak mental bagi kesehatan kita??        Mental merupakan salah satu komponen yang penting oleh karena itu,terdapat beberapa impact jika kita memi...

  Perubahan dan perkembangan k3 di indonesia saat ini mengalami progress kemajuan yang begitu baik,terutama pemerintahan kita juga ikut berpartisipasi dalam menggalakkan sosialisasi mengenai penting nya aturan aturan keselamatan dan kesehatan kerja di lingkungan pekerjaan itu sendiri.dengan di dukung oleh pemerintah yang telah di rumuskan sejak 2019 hingga 2024 program tersebut di sosialisasikan oleh kerja sama atas semua pihak baik itu pengusaha,lembaga maupun pemerintah guna untuk menerapkan dan meningkatkan budaya keselamatan dan kesehatan kerja di negeri kita. Sosialisasi pengembangan k3    Dengan adanya visi dan misi dalam program ini Sehingga dapat terimplementasi dengan tujuan pengembangan sistem maupun pembangunan badan k3 nasional sebagai bahan forum komunikasi k3 demi berbagi pengetahuan dan pengalaman. 

      Dalam bidang dunia kerja khusus nya di bidang jasa service mechanical maupun maintainance,tentunya di tuntut untuk bekerja secara legalitas dan profesionalisme di bidangnya masing - masing.kita memiliki standar aturan yang telah di tetapkan oleh perusahaan itu sendiri,oleh sebab itu peraturan & kebijakan tersebut bertujuan untuk disipin,keamanan,etika & efesiensi dalam lingkungan kerja.                         pernah kah terbenak di pikiran Anda agar dapat bekerja secara aman??? jika anda berpikir melakukan sebuah pekeraan hanya untuk mendapat apresiasi oleh atasan anda,hal itu sangat di sayang kan,akan tetapi jika anda berpikir "bagaimana saya bisa bekerja dengan aman dan safety"nah'pikiran itu lah yang akan membuat anda secara imajinasi akan selerai dengan perilaku anda di lingkungan kerja.perlu kita sadari sekarang banyak beberapa perusahaan - perusahaan yang kurang mengutamakan aspek keselamatan...

     Bahaya merupakan kondisi atau situasi yang mengancam kehidupan, kesehatan, keselamatan, atau kesejahteraan seseorang. Hal-hal yang dianggap berbahaya dapat bervariasi tergantung pada konteksnya. Bahaya dapat berupa kecelakaan, penyakit, bencana alam, atau tindakan manusia yang merugikan. Penting untuk mengenali bahaya dan mengambil tindakan yang sesuai untuk mengurangi atau menghindarinya. Dampak bahaya merujuk pada konsekuensi negatif atau kerugian yang timbul akibat terpapar pada situasi atau kejadian yang berpotensi berbahaya. Dampak bahaya dapat bervariasi tergantung pada jenis bahaya yang terlibat dan faktor-faktor lainnya. Beberapa dampak bahaya umum meliputi: Cedera fisik: Bahaya seperti kecelakaan, kebakaran, atau kejadian yang melibatkan kekerasan dapat menyebabkan cedera fisik pada individu. Cedera dapat berkisar dari luka ringan hingga cedera serius, termasuk cacat permanen atau bahkan kematian. Kerugian kesehatan: Bahaya seperti ...

  Kehidupan adalah kondisi atau keadaan di mana makhluk hidup ada dan berinteraksi dengan lingkungannya. Ini melibatkan proses kelahiran, pertumbuhan, perkembangan, dan kematian. Kehidupan dapat ditemukan dalam berbagai bentuk seperti manusia, hewan, tumbuhan, dan mikroorganisme. akar kehidupan manusia melibatkan berbagai aspek, termasuk kehidupan sosial, ekonomi, budaya, dan emosional. Manusia hidup dalam masyarakat yang kompleks dan saling terhubung, di mana mereka berinteraksi, bekerja, dan membangun hubungan dengan sesama. Kehidupan juga melibatkan pengejaran tujuan pribadi dan pencapaian individu. Manusia mencari kebahagiaan, kesuksesan, dan pemenuhan dalam berbagai bidang kehidupan seperti pekerjaan, keluarga, dan hobi. Manusia dihadapkan pada berbagai masalah dan konflik, baik dalam lingkup pribadi maupun global. Mereka harus menghadapi perubahan, mengatasi kesulitan, dan mencari solusi untuk meningkatkan kualitas kehidupan mereka. Secara keseluruhan, kehidupan adala...

    APD merupakan alat pelindung diri yang sangat penting bagi seorang pekerja,hal tersebut berdasarkan dengan aturan standari dari OSHA & PP tentang keselamatan & kesehatang karyawan yang di wajibkan oleh pemilik perusahaan untuk menyediakan APD untuk setiap karyawan,guna untuk melindungi karyawan atau pekerja dari potensi bahaya di lingkungan kerja. alat pelindung diri ini di gunaka sebagai upaya terakhir apabila rekayasa teknologi & kontrol administrasi tidak terlaksanaa secara baik dalam hirarki pengendalian resiko. Hirarc mencangkup antara lain ELEMINASI,SUBTITUSI,REKAYASA,&CONTROL DETERMINASI. Mengapa APD itu sangat penting? APD karena memberikan perlindungan kepada individu dari ancaman fisik, kimia, atau biologis yang dapat membahayakan kesehatan dan keselamatan mereka. APD dirancang untuk mengurangi risiko cedera, keracunan, atau penyebaran penyakit. Penggunaan APD yang tepat dapat melindungi pekerja dari kecelakaan kerja, paparan bahan berbahaya, dan...

     SMK3 adalah singkatan dari "Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja". Ini merujuk pada serangkaian prinsip, kebijakan, dan prosedur yang dirancang untuk memastikan keselamatan dan kesehatan para pekerja di tempat kerja. SMK3 bertujuan untuk mengidentifikasi dan mengelola bahaya di tempat kerja, menerapkan langkah-langkah pencegahan, melatih karyawan, dan terus meningkatkan kinerja keselamatan dan kesehatan. Ini merupakan kerangka kerja yang penting bagi organisasi untuk mempromosikan lingkungan kerja yang aman dan sehat serta mematuhi peraturan yang berlaku.     Tidak ada UUD (Undang-Undang Dasar) yang secara khusus mengatur tentang SMK3 di Indonesia. Namun, SMK3 diatur dalam Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja dan Peraturan Pemerintah Nomor 50 Tahun 2012 tentang Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Peraturan-peraturan ini memberikan dasar hukum bagi implementasi SMK3 dan menetapkan persyaratan...

  Peraturan K3 merujuk pada peraturan-peraturan yang berhubungan dengan Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Peraturan ini dirancang untuk melindungi karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang aman dan sehat. Beberapa peraturan K3 yang umum meliputi: Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja: Menetapkan dasar hukum untuk perlindungan karyawan di tempat kerja. Peraturan Pemerintah Nomor 50 Tahun 2012 tentang Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja: Mewajibkan perusahaan untuk mengimplementasikan sistem manajemen K3 yang komprehensif. Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 5 Tahun 2018 tentang Standar Keselamatan dan Kesehatan Kerja di Tempat Kerja: Menetapkan standar keselamatan dan kesehatan minimum yang harus dipatuhi oleh perusahaan. Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 3 Tahun 1998 tentang Penyelenggaraan Keselamatan dan Kesehatan Kerja pada Konstruksi Bangunan Gedung dan La...

       K3 atau Kesehatan dan Keselamatan Kerja adalah serangkaian upaya dan kebijakan yang ditetapkan di tempat kerja untuk melindungi kesehatan, keselamatan, dan kesejahteraan para pekerja. Tujuan utama dari K3 adalah mencegah terjadinya kecelakaan kerja, cedera, atau gangguan kesehatan yang dapat timbul akibat aktivitas di tempat kerja. Definisi K3 di tempat kerja mencakup berbagai aspek, termasuk: Pencegahan Kecelakaan: Memastikan bahwa lingkungan kerja aman dan bebas dari bahaya yang dapat menyebabkan kecelakaan. Ini melibatkan pengelolaan risiko, identifikasi dan penghapusan bahaya potensial, serta pemberian pelatihan kepada pekerja tentang tindakan pencegahan yang tepat. Kesehatan Kerja: Menjamin kondisi kerja yang mempromosikan kesehatan fisik dan mental pekerja. Ini melibatkan pemantauan kesehatan pekerja, pengendalian paparan terhadap zat berbahaya, serta penyediaan fasilitas dan kebijakan yang mendukung kesehatan pekerja. Ergonomi: Menyesuaikan lingkungan k...