Hindari Sikap Rasa Puas Diri Pada Saat Bekerja

    Pernahkah Anda mendengar Kalimat Complacency dalam dunia kerja,kalimat tersebut merupakan sebuah subjektif yang sangat begitu kasar di telinga orang awam.jika di artikan maknanya sikap seseorang yang telah merasa mawas diri atau melakukan segala sesuatu dengan baik dan sempurna.hal tersebut merupakan salah satu contoh yang tidak seharusnya di ikuti apalagi di terapkan dalam sebuah lingkungan kerja.

Faktor-Faktor Penyebab Rasa Puas Diri Itu Muncul Dalam Pekerjaan:

1. Merasa sangat berpengalaman di bandingkan rekan kerja lainnya.
2. Tidak percaya feedback atau saran dari rekan kerja apabila ada kesulitan pekerja yang tidak dapat di tuntaskan.
3. Menganggap dirinya paling senior dan sudah memecahkan permasalahan pekerjaan yang biasa di lakukan.
4. Selalu terburu-buru pada saat melakukan aktivitas tanpa memikirkan resiko dan bahaya nya.
5. Merasa berbangga diri apabila pekerjaan berhasil di tuntaskan dengan mengorbankan berbagai cara.

    faktor-faktor di atas merupakan tingkatan dasar terhadap seseorang yang merasa memiliki pengalaman kerja yang superior sehingga tidak memperhatikan aspe-aspek kuantitas dan budaya kerjasama tim dalam sebuah pekerjaan.jika hal ini terus di biasakan maka resiko terbesar yang akan timbul adalah bahaya di lingkungan pekerjaan dan rekan kerja yang turut berpasrtisipasi dalam pekerjaan berlangsung.

tindakan dan kondisi yang salah pada saat lifting

Dari contoh di atas hal yang perlu di perhatikan adalah metode pengangkatan yang salah dengan menggunakan kuku baket pada saat lifing,sehingga metode tersebut sangat berbahaya untuk pekerja yang berada di sekitar nya dan akan berdampak buruk jika kegiatan dan kebiasaan yang salah terus di lakukan dalam pekerjaan tersebut.

Cara Menghilangkan Sikap Rasa Puas Diri Pada Saat Bekerja :

1. Menjadikan Pengalaman dan keterampilan sebagai landasan agar bekerja tetap aman dan bebas dari resiko bahaya.
2. Mampu membangun kerjasama tim dalam berbagai aspek pekerjaan.
3. Menerima saran dan pendapat dari rekan kerja lain nya.
4. Mempertahankan dan mengembangkan sikap etos kerja yang baik.
5. Hindari rasa inisiatif di luar prosedur kerja dan taati prosedur sesuai dengan ijin kerja yang terlampir.

  

    Dengan demikian bahwa rasa sikap puas diri adalah salah satu contoh yang kurang baik apabila terlalu di praktikan langsung di lingkungan kerja,justru harus sebaliknya menjadikan sebuah pengalaman dan keterampilan sebagai tingkat tolak ukur pada saat melakukan pekerjaan dengan memperhatikan segala aspek-aspek keselamatan kerja,mulai dari membangun komunikasi yang baik dan mengikuti prosedur kerja yang telah di tetapkan.